Hausgerรคte direkt vom Hersteller

Gratis Altgerรคtemitnahme

10 Jahre Ersatzteilgarantie

Ratenzahlung per PayPal

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum

Einstiegsmรถglichkeiten fรผr Absolventen

Einstiegsmรถglichkeiten fรผr Absolventen

Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und suchen nun einen Karriereeinstieg, der Ihnen vielfรคltige Herausforderungen und Raum fรผr eigene Ideen bietet? Sie schรคtzen die flachen Hierarchien eines mittelstรคndischen Unternehmens und wollen trotzdem mit internationalem Bezug arbeiten? All das wird Ihnen nach Ihrem Einstieg bei Bauknecht begegnen โ€“ zusรคtzlich bieten wir Ihnen die Einbindung in ein tollesTeam und vielfรคltige Lernmรถglichkeiten.

Absolventen haben bei uns beste Mรถglichkeiten sich fachlich und persรถnlich weiter zu entwickeln. Die frรผhzeitige รœbernahme anspruchsvoller und verantwortungsvoller Aufgaben wird begleitet durch ausgereifte Personalentwicklungskonzepte und โ€“angebote. Wir fรถrdern nicht nur eine funktionale sondern auch eine bereichsรผbergreifende Weiterentwicklung, z.B. durch die รœbernahme von Positionen in verschiedenen Fachbereichen oder auch die Bearbeitung bereichsรผbergreifender Projekte.
Traineeprogramme

Traineeprogramme

Unsere Traineeprogramme sind der ideale Einstieg fรผr den qualifizierten kaufmรคnnischen und technischen Nachwuchs. Die Teilnahme an einem unserer Programme ist ein gelungener Start ins Berufsleben und bereitet Sie auf die รœbernahme spรคterer Fรผhrungsaufgaben vor. Viele unserer heutigen Fรผhrungskrรคfte und Spezialisten haben ihre Karriere bei uns als Trainee begonnen. Wir betrachten die Trainee-Zeit als wesentlichen Bestandteil der zielgerichteten Ausbildung und Qualifizierung von Hochschulabsolventen. Daher erhalten Trainees eine lรคngere Einarbeitungszeit und รผbernehmen nach und nach Verantwortung im Rahmen ihrer Fรคhigkeiten.

Wir sind stolz darauf, dass seit 2012 die Qualitรคt unserer Nachwuchsentwicklung durch die Verleihung der Auszeichnung fรผr unser "karrierefรถrderndes und faires Trainee-Programm" anerkannt wurde.

Unsere Trainee-Positionen werden zielgerichtet und nur bei Bedarf besetzt. Das heiรŸt, dass unsere Trainees in der Regel bereits zu Beginn wissen, welche Position Sie im Anschluss รผbernehmen werden. Von unseren Trainees erwarten wir - wie von allen unseren Mitarbeitern - viel Eigeninitiative, eine hohe Lernbereitschaft und den Willen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Dafรผr bieten wir Ihnen die Mรถglichkeit, die Struktur unseres Unternehmens kennen zu lernen, abteilungsรผbergreifende Kontakte zu knรผpfen, interessante und herausfordernde Projekte zu bearbeiten und frรผhzeitig Verantwortung zu รผbernehmen. AuรŸerdem ist es fรผr uns selbstverstรคndlich, Sie durch geeignete EntwicklungsmaรŸnahmen in Ihrem Fortkommen im Unternehmen zu unterstรผtzen. Auch ein mehrmonatiger Einsatz im europรคischen Ausland ist je nach Traineeprogramm mรถglich.

Fรผr weitere Details beachten Sie bitte unsere Stellenausschreibungen.

TRAINEE-PROGRAMME BEI BAUKNECHT DEUTSCHLAND
  • Trainee Vertrieb (Dauer: 12-18 Monate): Unser Vertrieb ist unser direkter Kontakt zu unseren Handelspartnern. Aufgeteilt nach Vertriebskanรคlen โ€“ Kรผche oder Einzelhandel โ€“ betreuen unsere AuรŸendienstmitarbeiter einen definierten Kundenkreis direkt vor Ort.

  • Trainee Marketing / Produktmanagement (Dauer: 18 Monate): Unser Marketing besteht aus verschiedenen Bereichen. Im Produktmanagement werden z.B. die Sortimente definiert, Preise kalkuliert/festgelegt, die Markt- und Wettbewerbsentwicklung analysiert und Marketingplรคne abgeleitet. Die Produktmanager unterstรผtzen den Vertrieb beim profitablen Ausbau unserer Marktanteile.

  • Trainee F&A / Controlling (Dauer: 18-21 Monate): Unser Controlling erstellt aus der Vielzahl an verfรผgbaren Kennzahlen verschiedene Reports, die zur Planung, Steuerung und Kontrolle des Unternehmens und unserer Geschรคftsprozesse herangezogen werden.

  • Trainee Order-to-Delivery [Supply Chain] (Dauer: 18 Monate): Der Bereich Order-to-Delivery befasst sich mit allen Tรคtigkeiten und Prozessen des Vertriebsinnendienstes (Order Desk), der Planung und der Logistik.

  • Trainee Human Resources (Dauer: 18-21 Monate): Der Bereich Human Resources befasst sich mit der Auswahl, Entwicklung und Betreuung unserer Mitarbeiter.

TRAINEE-PROGRAMME BEI Beko Europe Management SRL
  • European Fast Track Management Program (Dauer: 21 Monate)
  • Das Fast Track Management Program (FTMP) richtet sich an Absolventen erstklassiger Hochschulen mit kaufmรคnnischer oder technischer Studienausrichtung, die mit ihrer internationalen Erfahrung im Whirlpool-Konzern durchstarten mรถchten. Im Rahmen von drei mehrmonatigen Projekteinsรคtzen innerhalb Europas lernen Sie den Konzern und seine Strukturen kennen.
    Die Projekte finden in unterschiedlichen Fachbereichen statt, so dass Sie neben der fachlichen Weiterentwicklung ein umfassendes Netzwerk aufbauen kรถnnen. Betreut wird das FTMP von der EMEA-Zentrale in Pero, Italien. Ziel des Programms ist es, Sie mittelfristig auf eine Fรผhrungsposition innerhalb des Konzerns bzw. der EMEA-Konzernzentrale fรผr die EMEA-Region vorzubereiten.
    In der EMEA-Konzernzentrale sind die Funktionen wie z.B. das Zentrale Marketing und Finance & Administration angesiedelt, welche โ€“ anders als die lokalen (teils gleichnamigen) Funktionen โ€“ mit รผberregionalem Fokus arbeiten und u.a. den Lรคndern die strategische Richtung geben. Unter EMEA werden die Lรคnder der Regionen Europe, Middle East und Africa zusammengefasst.
Direkteinstieg

Je nach Fachrichtung kรถnnen Sie nach dem erfolgreichen Abschluss Ihres Studiums auch direkt bei uns einsteigen. Bei dieser Variante รผbernehmen Sie nach kurzer Einarbeitungszeit einen bereits fest stehenden Aufgabenbereich und damit schnell die volle Verantwortung innerhalb dieser Aufgaben. Direkteinstiege werden vor allem fรผr Ingenieure im Entwicklungsbereich, aber auch in anderen Bereichen angeboten. Beachten Sie hierzu unsere Stellenausschreibungen.