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Häufige Fragen zum Bewerbungsprozess

Auf welchem Weg soll ich mich bewerben?

Beachten Sie bitte die Hinweise in der Ausschreibung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Website.

   

Was heißt „vollständige Bewerbungsunterlagen“?

Vollständig sind Ihre Unterlagen, wenn Sie uns neben einem Anschreiben und Ihrem Lebenslauf auch eine Kopie Ihrer bisherigen Zeugnisse (Ausbildung, Studien- und/oder Arbeitszeugnisse) schicken. Nur auf diesem Weg ist gewährleistet, dass wir uns einen möglichst vollständigen Eindruck von Ihrem bisherigen Werdegang machen. Immer wenn vollständige Unterlagen gefordert sind, sollten Sie uns diese Dokumente zukommen lassen.

    

Erhalte ich eine Eingangsbestätigung?

Wenn Sie sich über unsere Webseite bewerben, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. 

    

Wie läuft die Auswahl ab?

Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen leiten wir diese an den zuständigen Vertreter der Fachabteilung weiter und laden Sie gerne, sofern Ihre Unterlagen uns überzeugt haben, persönlich zu einem Jobinterview ein. An diesem Gespräch werden der entsprechende Vertreter der Fachabteilung, ein Vertreter der Personalabteilung und Sie teilnehmen. Dabei haben nicht nur wir die Möglichkeit mehr über Sie zu erfahren, sondern auch Sie können die Gelegenheit nutzen, um Fragen zu stellen und sich ein genaueres Bild von der Bauknecht Hausgeräte GmbH als Ihrem möglichen Arbeitgeber zu machen. Der Ablauf sowie die Anzahl der Jobinterviews kann sich je nach angestrebter Position unterscheiden. Diese können mit einem kurzen Telefoninterview starten, auf das persönliche Vorstellungsgespräche folgen. Zudem beinhalten die persönlichen Gespräche möglicherweise auch praktische Anteile, wie z.B. Case Studies. Wenn Sie sich im Anschluss daran positiv zurückmelden und uns überzeugen konnten, freuen wir uns Sie als neue Mitarbeiterin oder als neuen Mitarbeiter bei der Bauknecht Hausgeräte GmbH begrüßen zu dürfen! 

      

Wie lange dauert es bis ich weiß, ob ich eingeladen werde?

Das kann ganz unterschiedlich sein. Es hängt vor allem davon ab, wie viele Kandidaten sich auf eine Ausschreibung bewerben. Je mehr Bewerber es sind, umso länger kann die Sichtung dauern. Wir geben uns selbstverständlich Mühe, Ihnen schnellstmöglich ein Feedback zu Ihrer Bewerbung zu geben.

      

Werden alle offenen Stellen hier veröffentlicht?

In der Regel ja. Sofern eine externe Besetzung vorgesehen ist, veröffentlichen wir die Stelle auch auf unserer Webseite.

      

Woher weiß ich, ob die Stelle noch frei ist?

Solange die Stelle unbesetzt ist, bleibt sie auf unserer Webseite. Wir aktualisieren laufend unsere Stellenanzeigen, um sicherzustellen, dass nur tatsächlich offene Positionen auf unserer Webseite angeboten werden.

Häufige Fragen zum Bewerbungsprozess

Auf welchem Weg soll ich mich bewerben?
Beachten Sie bitte die Hinweise in der Ausschreibung. In der Regel bevorzugen wir Bewerbungen über unsere Webseite oder per E-Mail. Sollten auch Postbewerbungen zugelassen sein, ist dies in der Ausschreibung vermerkt.
Was heißt „vollständige Bewerbungsunterlagen“?
Vollständig sind Ihre Unterlagen, wenn Sie uns neben einem Anschreiben und Ihrem Lebenslauf auch eine Kopie Ihrer bisherigen Zeugnisse (Ausbildung, Studien- und/oder Arbeitszeugnisse) schicken. Nur auf diesem Weg ist gewährleistet, dass wir uns einen möglichst vollständigen Eindruck von Ihrem bisherigen Werdegang machen. Immer wenn vollständige Unterlagen gefordert sind, sollten Sie uns diese Dokumente zukommen lassen.
Erhalte ich eine Eingangsbestätigung?
Wenn Sie sich über unsere Webseite bewerben, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. In allen übrigen Fällen senden wir Ihnen schnellstmöglich per E-Mail oder Post eine Information, dass wir Ihre Unterlagen erhalten haben. Sollten Sie binnen einer Woche keine Eingangsbestätigung erhalten, geben Sie uns bitte Bescheid, möglicherweise ist Ihre Bewerbung nicht bei uns angekommen.
Wie läuft die Auswahl ab?
Wenn es Ihnen gelingt, uns zu überzeugen, leiten wir Ihre Bewerbung an die einstellende Führungskraft weiter – und wenn Ihr Werdegang auch hier überzeugt, lernen wir – also ihre künftige Führungskraft, ein Vertreter der Personalabteilung und Sie - uns persönlich in einem Jobinterview kennen. Dann haben nicht nur wir die Gelegenheit noch mehr über Sie zu erfahren, sondern auch Sie können uns alle ihre Fragen stellen und sich ein genaueres Bild von Bauknecht als Ihrem möglichen Arbeitgeber machen. Je nach Position vollzieht sich die Auswahl interessanter Kandidaten in mehreren Schritten. Der erste kann ein kurzes Telefoninterview sein, gefolgt von persönlichen Vorstellungsgesprächen. Wie viele Gesprächsrunden es gibt, hängt von der Position ab. Die Vorstellungsgespräche können auch praktische Anteile wie z.B. Case Studies enthalten. Und wenn Ihre und unsere Begeisterung nach dem Interview noch ungebrochen ist, freuen wir uns Sie als neuen Mitarbeiter oder neue Mitarbeiterin bei Bauknecht begrüßen zu können!
Wie lange dauert es bis ich weiß, ob ich eingeladen werde?
Das kann ganz unterschiedlich sein. Es hängt vor allem davon ab, wie viele Kandidaten sich auf eine Ausschreibung bewerben. Je mehr Bewerber es sind, umso länger kann die Sichtung dauern. Wir geben uns selbstverständlich Mühe, Ihnen schnellstmöglich ein Feedback zu Ihrer Bewerbung zu geben.
Werden alle offenen Stellen hier veröffentlicht und woher weiß ich, ob die Stelle noch frei ist?
In der Regel ja. Sofern eine externe Besetzung vorgesehen ist, veröffentlichen wir die Stelle auch auf unserer Webseite. Solange die Stelle unbesetzt ist, bleibt sie dort online. Wir aktualisieren laufend unsere Stellenanzeigen, um sicherzustellen, dass nur tatsächlich offene Positionen auf unserer Webseite angeboten werden.